AG平台

为进一步贯彻广晟控股集团关于强化境外企业管控有关要求
，践行FAITH谋划理念
，一连推进境外企业高质量生长
，克日
，AG平台岭南召开境外企业下半年重点事情专题聚会
，研究安排下半年重点使命＞刍嵊晒镜澄榧恰⒍鲁び骱柚鞒
，党委副书记、董事、总裁潘文皓
，党委委员、副总裁李小元出席聚会。

聚会听取了上半年公司派出手艺攻关和调研团组及佩利雅公司近期事情希望报告、布罗肯山矿尾矿尾砂资源勘探、迈蒙矿选矿厂优化设计等专项报告。喻鸿一定了上半年佩利雅和派出团组的事情效果
，指出了事情推进历程中保存的问题
，对下半年境外营业生长提出详细要求。

喻鸿指出
，在AG平台岭南和佩利雅团队的配合起劲下
，公司前期对境外企业运营提升的指导意见和要求获得有用落实
，佩利雅上半年生产谋划有所好转
，实现扭亏为盈；要坚持优异势头
，一连落实公司战略安排
，着力改善生产现场治理
，力争谋划业绩更上一层楼。

喻鸿强调
，系统性战略安排和治理团队职员设置是提升境外企业生长质量的要害
，要进一步强化派驻境外企业团队建设和治理
，凭证差别国家和地区的政策情形
，接纳无邪多样的职员派出方法
，扩大海内外专业手艺和治理团队相同协作
，释放综合协同优势
，助力企业高质量生长。

聚会对外洋矿山目今在生产运营和可一连生长中面临的种种挑战举行了深入讨论
，对布罗肯山矿尾矿尾砂资源勘查和开发使用、北矿复产
，迈蒙矿生产和战略性一连优化
，公司派出短期手艺团组和派驻职员的使命等做出详细安排＞刍嵋笞龊们捌谘芯柯壑
，形成切实可行的事情计划
，确保各项事情扎实高效有序推进
，坚决阻止重复投资
，杜绝铺张。

潘文皓指出
，外派职员要明确境外企业的历史配景和文化
，尊重境外企业的治理架构
，遵守境外企业治理规则。要深刻熟悉到职员外派事情对公司国际化人才梯队建设的重大意义
，外派职员要坚持实事求是的原则
，与外地团队深入相同
，资源共享
，为公司战略决议提供客观真实的信息和建议。潘文皓要求总部相关职能部分提高执行力
，为佩利雅公司和外派职员提供包管和支持
，以破冰之举推动境外企业高质量生长。

李小元详细安排了境外企业下半年的事情使命
，并研究了其他有关问题。

AG平台岭南董事会秘书
，战略与投资生长部、清静环保职业康健部、国际营业办公室、佩利雅公司认真人
，拟外派职员以及凡口矿、广西矿业相关事情认真人加入聚会。