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6月23日
，AG平台岭南党委书记、董事长喻鸿带队到丹冶厂开展公司二季度清静环保职卫消防防汛事情暨“清静生产月”专项督导检查
，调研生产谋划等情形
，并慰问一线员工。

喻鸿一行先后前往熔炼车间、铅品车间、污水处置惩罚现场
，与现场治理职员、手艺职员、操作职员举行深入交流
，详细相识工厂生产组织、现场清静治理、隐患排查整治、清静生产月开展等情形。

在熔炼车间和铅品车间
，喻鸿为一线员工发放王老吉等防暑降温产品
，将组织的眷注送到一线
，并嘱咐各人要合理安排休息和事情时间
，注重防暑降温
，确保清静生产和身体康健。

现场督导检查竣事后
，喻鸿组织召开调研座谈会
，详细听取了丹冶厂上半年降本增效、生产谋划、安环职卫、科技立异、人才步队建设、党建事情、广晟控股企业文化和FAITH谋划理念宣贯等方面事情以及下一步事情思绪的详细汇报。喻鸿对丹冶厂上半年各项事情效果体现一定
，希望丹冶厂坚持高效的执行力和战斗力
，确保生产运行清静平稳有序
，奋力完成公司下达的各项目的使命。

就怎样做好下一阶段事情
，喻鸿提出以下要求：一要提高政治站位
，进一步提升头脑熟悉
，形玉成员头脑共识
，强化各企业间的团结统一；坚持党风廉政建设永远在路上
，切实推行党风廉政建设“一岗双责”
，一连强化党纪学习教育
，把开展党纪学习教育同完成工厂各项事情细密团结起来
，推动党纪学习教育走深走实。二要提防化解危害
，坚持把危害提防做实做细
，一连推动双重预防机制运行
，扎实开展“清静生产月”运动
，坚决守好清静红线；要严肃认真做好中央环保督察迎检事情
，认真详尽排查环保隐患
，筑牢环保防地；要强化合规危害管控
，严酷执行“黑名单”制度
，树牢合规底线头脑；要常态化开展清廉危害排查治理
，守好清廉底线；要强化物资采购危害管控
，严守保供危害防地。三要聚焦科技立异
，科技立异是永恒主题
，要将立异作为丹冶厂推动生长的重点
，充分验展好丹冶厂优异的科技立异基础优势
，一连强化产学研深度融合
，增强与各大科研院校和优质科研团队相助交流
，加大综合接纳手艺攻关
，加速生长新质生产力。四要坚持刷新生长
，准确掌握公司“赛道切换”的机缘
，一连深化三项制度刷新
，将优异人才选树出来
，把合适人才放到合适岗位上
，进一步引发工厂高质量生长活力；要扎实推进“降本增效”专项行动
，打好降本增效“十套组合拳”
，坚持在资源中寻找资源；强化FAITH谋划理念宣贯
，将FAITH谋划理念周全融入一样平常事情
，以先进的文化理念引领企业生长。五要重视人才作育
，强化人才引育并举
，加大人才作育、人才梯队建设力度
，做好2024届高校结业生作育事情
，让生产一线成为作育人才的主阵地；要强化人文眷注
，让员工感受企业的温暖
，专心用情留住人才
，为企业高质量生长提供坚实的人才支持。

AG平台岭南办公室（党委办公室）、清静环保职业康健部、科技立异与数智化部主要认真人
，丹冶厂向导班子陪同督导检查。